Сразу и категорично отвечу, что — нет! 100% нет!
Первая причина. Агентство не заинтересовано в качественном сотруднике для компании, им бы провести собеседование, набрать базу людей. Они не знают структуру компании, для которой ищут. Все вопросы поверхностные и типовые. Даже отвечая на вопрос, зная, какой будет следующий (ты ответишь на него сразу), они, не вникая даже в ответ, сразу задают вопрос, на который ты уже ответил по схеме. Пустая трата времени.
Вторая причина. После прохода собеседования с агентством ты всё равно не получаешь понимания о самой компании: кто там главный, как говорится, кто мутит всю воду. А может, и вообще дальше не стоит проводить диалог с этой компанией, так как ничего хорошего не выйдет. Примеров много. Один офис вообще был в подвале, без окон, и там столько грязи, что сразу хочется сказать «привет и пока». А на другом собеседовании начальник сразу стал наезжать, не зная тебя, даже не познакомившись, поэтому пришлось сразу закончить общение.
Третья и самая главная причина. 90% компаний вообще не знают, что должен делать маркетолог. Если вас на первом же собеседовании загружают сувенирной продукцией и мерчем компании и вешают вообще непонятные задания, то у меня слёзы внутри. Пример: в одной из компаний им надо было сделать табличку для сбора данных вручную. Я пытался понять, зачем им маркетолог, — они вообще не понимали, как мне ответить, после того как я им рассказал, что делает маркетолог. Другой пример. Вроде солидная компания, хорошо встретили, общение на высшем уровне, прям, думал, молодцы. А как только взялись за статистику по рекламе, финансовым операциям, я понял, что они сливают деньги впустую. Вообще более 200 000 рублей в месяц просто «дарят». И как только я при маркетологе указал на его ошибки, привёл формулы, как всё это действительно просчитать, решение с их стороны (не доходя до руководства) было предсказуемо. Никто не хотел раскрывать правду о сливе бюджета, просто потому что делали всё пальцем в небо.
Подводя итог, можно сказать, что, возможно, агентство хорошо для поиска простых специальностей, таких как слесари, токари, рабочие, но точно не маркетолога.
