В корпоративной культуре часто возникает подмена понятий. Многие воспринимают командную работу как способ «размазать» сложную задачу по всем участникам, чтобы лично нести меньше ответственности за результат. Это опасное заблуждение. Настоящая командная поддержка — это не способ спрятаться за спины коллег, а инструмент, позволяющий каждому участнику стать сильнее, оставаясь при этом […]
передача дел
1 запись